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吉林教师招聘项目介绍之什么是教师招聘考试

发布日期:2021-10-11 15:35   来源:未知   阅读:

  宁波百场文化活动闹新春打卡地图不要错纵观近几年吉林省事业编教师招聘考试笔试,一般一年官方会公布,二十几次招聘公告,每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始,吉林省内各个地市会陆续发布教师招考公告。其中,省直事业单位公告一年之内,有十几次招聘,较大规模的招考一般有3次左右。与此同时,每个地市事业单位招聘,都会有独立于省直之外的招考公告,年均34次招考公告,一般较大规模的招聘年均12次。

  教师公开招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实,以期实现“ 凡进必考” 的目标, 这是一种公开选拔优秀教师的新型录用制度

  教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制, 教育局通过教育网或人事网发布招聘简章,考试包括笔试一一面试一一考核一一录用一一签约等一般程序

  由于各地市、区、县出題范围和内容比较灵活, 所以考查的内容不太固定, 但是综合各地考试真題, 可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分,即教育理论综合识( 公共知识) 和专业知识, 教育理论综合知识( 公共知识) 部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论,以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规香港最快开奖记录资料,考点与教师资格考试基本相同; 专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等 考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力, 方式有说课、试讲、面谈( 答辩) 等, 其中面谈和结构化面试相似,问题会紧密结合教学实际

  考试时间没有统一的规定,但根据教育系统的特点,如果安排招聘,一般会安排在暑期进行,具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。

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