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温州龙港:大科室模块化改革探索建立简约高效行政管理体制

发布日期:2021-10-14 14:46   来源:未知   阅读:

  多家机构发起儿童青少年“三好”促健康倡议。8月15日下午,温州龙港市经济发展局召开大科室模块运行述职大会,11个模块负责人通过展示工作亮点、剖析存在问题、计划下步思路等,为龙港市大科室模块化改革先行先试提供经发经验。

  今年,龙港市经发局被温州市委组织部选定为龙港市“大科室模块化”改革试点,经过4个月的模块化运转,运行基本顺畅,为进一步深化龙港市“大部制”改革,厘清部门、科室、岗位工作职责,探索建立简约高效的行政管理体制开创了新局面。

  龙港市经发局通过架构重塑、职责重塑、专班攻坚等创新做法,打破原有科室条线个处室的模式,按照职能相关、相近、相通的原则,重新组合科室职能,将任务进行精细分解,统筹设置产业发展、产业培育、商贸服务等11个工作模块,细分民营经济、数字经济等43个工作颗粒度香港最快现场开奖直播,按照“业务类型归属”向“服务对象归属”转变原则,一个模块对应一类企业多种业务转变,一个模块对应上级多个局一类业务转变。根据工作需要建立若干建撤灵活的工作专班,作为模块化运行模式的有力补充。

  变“科室制”为“模块化”制后,龙港市经发局在衔接效能、服务成效、协同效能等方面显著提高。面对龙港市委市政府提出的经济指标“半年红”要求,全局成功打赢半年度经济指标“翻身仗”。今年上半年,龙港市GDP为164.67亿元,同比增长13.4%。二季度各项经济指标中,增速高于温州全市平均水平的有23项,比一季度增加9项。一系列数据的背后见证着大科室模块化的运行成效。

  龙港市坚持目标导向和问题导向,开展部门大科室模块化改革,推动大部制改革进行系统性、整体性、重构性变革,着力打造“人随事转、数字赋能、充分授权、快速决策、高效执行”的龙港大部制集成改革2.0版。(谢陈啦、李武哲)

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